企業(yè)文化氛圍是什么意思？如何營造文化氛圍？

一、企業(yè)文化氛圍是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中，體現(xiàn)企業(yè)所推崇的特定傳統(tǒng)、習(xí)慣及行為方式的精神格調(diào)。企業(yè)文化氛圍是無形的，以其潛在運動形態(tài)使企業(yè)全體成員受到感染，體驗到企業(yè)的整體精神追求，因而產(chǎn)生思想升華和自覺意愿。

二、營造企業(yè)氛圍，應(yīng)開展以下工作

1、堅持“以人為本”， 營造良好氛圍。

樹立先進典型人物，以先進人物為楷模引導(dǎo)廣大員工樹立相適應(yīng)的職業(yè)觀和價值觀，通過開展積極進取、形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動，增強員工的歸屬感和向心力，進一步加強隊伍建設(shè)，營造了良好的精神氛圍。

2、加強教育培訓(xùn)，全面提升隊伍素質(zhì)。

積極開展以業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、操作技能為核心的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)；通過開展各種專業(yè)技能競賽活動，不斷激發(fā)企業(yè)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提升了企業(yè)的核心競爭力。

3、企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理緊密結(jié)合

堅持企業(yè)倡導(dǎo)的文化理念，始終把企業(yè)文化工作的著眼點和落腳點放在服務(wù)工作大局、改善經(jīng)營管理、改進服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象等方面，將企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理結(jié)合起來。