單位異地搬迀勞動(dòng)合同需要修改嗎
單位異地搬迀勞動(dòng)合同需要修改。雖然單位搬遷意味著要修改勞動(dòng)合同，可是用人單位和員工不能單方面修改勞動(dòng)合同，單方修改勞動(dòng)合同的行為是無效的，也很容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，所以，單位地址發(fā)生變動(dòng)后，員工可以主動(dòng)要求用人單位及時(shí)修改勞動(dòng)合同中的相關(guān)條款。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同中途可以變更嗎
可以
“勞動(dòng)合同中途可以變更。勞動(dòng)合同的變更要經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致才可以變更，但變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式，并且由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份變更后的勞動(dòng)合同。”
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