勞動(dòng)者離職提前多少天通知用人單位?
勞動(dòng)者可以提前三十天通知用人單位離職。法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者不履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償給用人單位造成的損失。
失業(yè)金如何辦理領(lǐng)取?
1、用人單位給失業(yè)人員出具離職證明，將失業(yè)人員的名單報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
2、失業(yè)人員攜帶離職證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)人員攜帶失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么？
1、失業(yè)前用人單位和失業(yè)人員本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的(用人單位過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員);
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的(攜帶離職證明到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理)。
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