職工社保和靈活就業(yè)社保能合并嗎?
職工社保和靈活就業(yè)社保可以合并。兩者可以互換的。
辦理社保轉(zhuǎn)移,把以前單位給上的社保與現(xiàn)在的合并。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)基金和個人賬戶。
社保轉(zhuǎn)移后年限合并嗎?
社保轉(zhuǎn)移后年限可以合并。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,社保的保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,社保的繳費年限也是實行的累計計算的方法,所以轉(zhuǎn)移后的社保其年限應(yīng)當合并計算。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
第三十二條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。
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