職工社保和靈活就業社保能合并嗎?
職工社保和靈活就業社保可以合并。兩者可以互換的。
辦理社保轉移，把以前單位給上的社保與現在的合并。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統基金和個人賬戶。
社保轉移后年限合并嗎?
社保轉移后年限可以合并。根據相關法律規定，社保的保險關系隨本人轉移，社保的繳費年限也是實行的累計計算的方法，所以轉移后的社保其年限應當合并計算。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
關鍵詞： 職工社保和靈活就業社保能合并嗎 職工
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